5 Hiểu Lầm Phổ Biến Về Đào Tạo Trực Tuyến

02/23/2021 / Tổng quan Elearning
Đào tạo trực tuyến

Các bài viết liên quan:

Đào tạo trực tuyến (eLearning) đã dần trở thành một hình thức đào tạo phổ biến được các doanh nghiệp trên thế giới nói chung và Việt Nam tin dùng. Tuy nhiên vẫn còn các hiểu lầm dành cho eLearning của những người khi mới tìm hiểu eLearning

Hãy cùng ProSeeds tìm hiểu các hiểu lầm này và tìm ra sự thật đằng sau chúng để bạn có thể sử dụng eLearning hiệu quả nhé.

Có 5 hiểu lầm phổ biến mà những người mới tìm hiểu eLearning thường gặp phải

Hiểu lầm #1: eLearning thay thế lớp đào tạo, người đào tạo (trainer)

eLearning chỉ là một phần trong hệ sinh thái đào tạo của doanh nghiệp

eLearning có thể nói là 1 phần bổ trợ thêm cho việc học tập hay là giúp việc học tập và giảng dạy và trở nên thuận tiện hơn bằng cách tận dụng công nghệ hiện nay.

Luôn có nhu cầu cho người đào tạo và lớp, buổi đào tạo thông thường.

Bạn có thể ứng dụng hình thức blended cho doanh nghiệp mình, nhân viên có thể học trước các kiến thức lý thuyết ở nhà thông qua eLearning và thời gian ở các buổi đào tao trực tiếp sẽ dành để thực hành và tập trung vào các vấn đề quan trọng hơn.

Hiểu lầm #2: Khóa học eLearning phải tương tác mới là hiệu quả

Dạng bài học tương tác của eLearning chỉ là một trong những hình thức truyền đạt

Một phần khiến định dạng này phổ biến là do chúng lạ và mới so với các cách truyền thống, điều này đạt được khi ta sử dụng các công nghệ mới để tạo ra hình thức này, các công cụ thiết kế bài giảng

Hiểu lầm #3: Nhân viên ghét eLearning

Nhân viên của bạn thực ra không ghét việc học hay eLearning.

Thực ra, trải nghiệm học không tốt, học những thứ không liên quan, không giúp ích được cho họ; chính là điều mà nhân viên của bạn ghét.

Không nhân viên nào của bạn muốn dành quãng thời gian ít ỏi của mình cho những kiến thức không liên quan, trải nghiệm eLearning không tốt.

Như mọi lĩnh vực khác, việc hiểu đối tượng mình sẽ cung cấp thông tin và dịch vụ rất quan trọng.

Nếu bạn là người thiết kế các nội dung học, đặc biệt là eLearning và bạn hiểu sâu sắc về yêu cầu , mong muốn của người học, chắc chắn bạn sẽ tạo nên được những khóa đào tạo hiệu quả và cuốn hút người học

Hiểu lầm #4: Triển khai eLearning tốn nhiều chi phí

eLearning về cơ bản là việc đào tạo giảng dạy được truyền tải thông qua các công nghệ hiện nay (ví dụ: học qua máy tính, xem tài liệu đào tạo qua file pdf, video)

Bạn có thể triển khai eLearning cho doanh nghiệp bằng rất nhiều cách, chia ra từng giai đoạn phù hợp.

Bạn có thể tham khảo bài viết Kinh nghiệm triển khai hệ thống eLearning cho doanh nghiệp, để tham khảo thêm

Hãy quay lại nội dung chính mà ta đang thảo luận ở phần này.

Nếu kinh phí là một điều gì đó gây trở ngại với bạn vào thời điểm ban đầu thì hãy cố gắng tập trung vào nội dung trước sử dụng các công cụ có sẵn, chi phí vừa phải hoặc đôi khi miễn phí như, quay video bài giảng bằng powerpoint, thiết kế tài liệu sinh động và phân phối qua file PDF

Mọi thứ đều nên có sự hài hòa, ý ở đây không phải tập trung vào nội dung mà bỏ lơ hình thức, nhưng hãy cố gắng làm ở mức độ có thể chấp nhận được

Nếu bạn so sánh chi phí giữa eLearning và hình thức đào tạo thông thường thì hãy nghĩ đến các chi phí như di chuyển, tài liệu, in ấn, thuê Trainer, etc. Sau khi tính toán và nhân lên số số lần lặp đi lặp lại của các khóa đào tạo thông thường, bạn sẽ thấy eLearning là một hình thức hiệu quả hơn về mặt chi phí

Hiểu lầm #5: eLearing không thể cá nhân hóa cho từng nhân viên

Thật ra là hoàn toàn ngược lại,

Với hình thức đào tạo thông thường như một buổi Workshop, bạn sẽ rất khó để biết được các thông tin, dữ liệu học tập của từng cá nhân

Với eLearning, nhân viên còn thể học tập với tốc độ mong muốn của mình khác biệt với các buổi tập trung, người học sẽ phải cố gắng bắt kịp với tộc độ của lớp nói chung, đôi khi là rất khó do khả năng tiếp thu và cách học của mỗi người là khác nhau

Nhưng khi sử dụng eLearning kết hợp với các hệ thống như phần mềm LMS, bạn có thể cơ hội theo dõi từng nhân viên, biết họ mạnh yếu ra sao và từ đó thiết kế một lộ trình đào tạo phù hợp với khả năng và nhu cầu của nhân viên.

Đây là tổng quát nhất những điểm hiểu lầm mà mọi người gặp phải về eLearning. Mong là qua bài viết này sẽ giúp bạn và doanh nghiệp có thể triển khai eLearning thật là tốt và mang lại nhiều kết quả mong đợi

Để có thể nhận được các tư vấn chi tiết hơn trong việc triển khai giải pháp eLearning cho doanh nghiệp của mình, hãy liên hệ với ProSeeds qua số điện thoại (0379996087) hoặc email (customer@pro-seeds.com.vn)

Nguồn hình ảnh sử dụng – Freepik

PROSEEDS VIETNAM cung cấp giải pháp về phần mềm E-learning và phát triển nội dung đào tạo trực tuyến cho hơn 2000 công ty, tập đoàn.

Liên hệ ngay

HOẶC LIÊN HỆ HOTLINE 0379996087

Bài viết liên quan: