Chương trình giới thiệu được thực hiện thường xuyên và được cung cấp cho nhiều nhân viên mới, và có thể được tiến hành trong quá giảm chi phí và cải thiện hiệu suất bằng cách sử dụng dịch vụ học trực tuyến của chúng tôi.

Hãy liên hệ với chúng tôi để có thể xem trang web mô tả

“Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới PROSEEDS VIỆT NAM” là gì?

Đây là dịch vụ giải pháp giúp thúc đẩy chương trình giới thiệu của khách hàng bằng cách sử dụng hệ thống học tập điện tử và nội dung đào tạo số của chúng tôi.

Nó bao gồm các khóa đào tạo trực tuyến cho cho nhân viên mới và phần mềm e-learning, mà khách hàng có thể quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo như quản lý danh sách người dùng, thực hiện các bài kiểm tra, thu thập phản hồi, etc.

Các khóa đào tạo trực tuyến mặc định có sẵn​

Khách hàng của ” Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới PROSEEDS VIETNAM ” có thể sử dụng khóa đào tạo dành cho nhân viên mới, được cung cấp bởi PROSEEDS VIETNAM.

Bởi vì các nội dung đào tạo kỹ thuật số được tạo ra bằng cách sử dụng rất nhiều hình minh họa và hoạt hình, điều đó sẽ cho giúp cho người học dễ hình dung hơn về mặt thị giác so với việc đào tạo nhóm theo kiểu trường lớp thông thường.

Do đó các nội dung đào tạo sẽ trở nên ấn tượng và giúp những người tham gia cảm thấy như họ đang tham gia một khóa đào tạo một-một.

Nội dung đào tạo kỹ thuật số dành riêng cho khách hàng có thể được phát triển tùy chọn

Chúng tôi có thể hỗ trợ để phát triển các nội dung đào tạo dành riêng cho khách hàng nếu khách hàng cần. Bằng cách tận dụng kinh nghiệm phát triển nhiều loại nội dung khác nhau, chúng tôi có thể phát triển nội dung đào tạo theo kỳ vọng và ngân sách của bạn.

Nội dung đào tạo kỹ thuật số dành riêng cho khách hàng có thể được phát triển tùy chọn​

Chúng tôi có thể hỗ trợ để phát triển các nội dung đào tạo dành riêng cho khách hàng nếu khách hàng cần.

Bằng cách tận dụng kinh nghiệm phát triển nhiều loại nội dung khác nhau, chúng tôi có thể phát triển nội dung đào tạo theo kỳ vọng và ngân sách của bạn.

Tất cả các hoạt động có thể được quản lý bằng hệ thống e-learning của chúng tôi

Vì chúng tôi cung cấp hệ thống quản lý Học tập “Learning Ware” với các khóa đào tạo mặc định trong “Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới”, khách hàng cũng có thể sử dụng các chức năng của Learning ware.

Bằng cách tiến hành kiểm tra và bảng câu hỏi bằng Learning Ware, các nhiệm vụ khác nhau liên quan đến đào tạo, chẳng hạn như quản lý các kết quả kiểm tra và phản hồi về khóa học, có thể được thực hiện và quản lý trên Learning Ware cùng một lúc.

Bằng cách sử dụng “Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới” của chúng tôi, khách hàng không chỉ có thể làm cho những nhân mới tham gia các khóa đào tạo trực tuyến mặc định, mà còn cải tiến quy trình đào tạo và tiếp nhận nhân viên mới hiệu quả.

Phản hồi từ những người học khóa đào tạo của chúng tôi

Đây là những phản hồi thực tế từ những người đã tham gia các khóa đào tạo của chúng tôi.

Khóa học tuân thủ rất bổ ích, nó đã giúp tôi hiểu và học được nhiều điều từ khóa học này. Cách diễn giải rất dễ hiểu, lôi cuốn và rất sinh động.

Bài giảng có hình ảnh minh họa nên dễ nhớ. Nội dung bài giảng sát thực tế. Biết thêm điều mình chưa biết.

Đối với tôi, khoá học này vô cùng dễ hiểu, dễ nhớ và dễ ứng dụng trong cuộc sống và công việc nhờ những bài giảng thực tế với kiến thức bổ ích và hình ảnh thú vị, sinh động. Xin cảm ơn.

Các chi tiết của khóa đào tạo trực tuyến​

Các khóa học sau đây là những khóa học mà khách hàng có thể sử dụng khi họ đăng ký “Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới”.

1. Khóa học “Quản trị doanh nghiệp”

Chapter 1Chào hỏi đúng cách
Chapter 2Ấn tượng ban đầu qua ngoại hình
Chaoter 3Hiểu về bản chất của công ty, vai trò của nhân viên
Chaoter 4Truyền tin hiệu quả bằng HORENSO
Chaoter 5Công việc thường nhật, lên kế hoạch và cách quản lý thời gian
Chaoter 6Phân biệt việc công và việc tư
Chaoter 7Cách gọi điện thoại, viết email
Chaoter 8Cách tiếp đón khách hàng và đi thăm khách hàng tại cơ sở của họ
Chaoter 9Hoạt động 5S tại nơi làm việc Cá nhân
Chaoter 10Ý thức cải tiến Chương trình PDCA

2. Khóa học về tuân thủ

KHÓA HỌC VỀ TUÂN THỦ
Chapter 1Tuân thủ là gì?
Chapter 2Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 1 – Trộm cắp tài sản
Chapter 3Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 2 – Hủy hoại, làm hư hỏng tài sản
Chapter 4Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 3 – Hành vi vô trách nhiệm và thiệt hại phát sinh từ hành vi đó
Chapter 5Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 4 – Hành vi nhận hối lộ
Chapter 6Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 5 – Làm lộ thông tin
Chapter 7Giải thích – Nội dung vi phạm quy định pháp luật và hình phạt 6 – Đào nhiệm
Chapter 8Cơ chế đảm bảo tuân thủ của công ty chúng ta

3. Khoá học “Trở nên chuyên nghiệp”

Chapter 1Công ty là gì
Chapter 2Tư duy chuyên nghiệp
Chapter 3Giao tiếp chuyên nghiệp
Chapter 4Quản lý thời gian

4. Khoá học "Bảo mật thông tin"

Chapter 1Rò rỉ ID, mật khẩu ngay lập tức sẽ dẫn đến rò rỉ thông tin!?
Chapter 2Đáng tiếc là việc bị nhiễm vi-rút khi đang lướt web trong thời gian nghỉ giải lao xảy ra rất nhiều.
Chapter 3Tại sao… tôi đã nghĩ phần mềm đó tốt và cài đặt mà vẫn bị rò rỉ…
Chapter 4Mỗi quy tắc đều có ý nghĩa, vì vậy chúng ta hãy cùng tuân thủ nhé
Chapter 5Không công khai thông tin bảo mật của Công ty lên mạng xã hội

(Tùy chọn) Dịch vụ sản xuất nội dung đào tạo chuyên dụng

Trong “Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới”, chúng tôi hỗ trợ khách hàng thực hiện khóa đào tạo cụ thể cho từng công ty bằng cách sản xuất nội dung đào tạo chuyên dụng.

Giá:
60.000.000 (nội dung 1 giờ)

Thành phần khóa học:

  • Video có huấn luyện viên đào tạo và thuyết trình: (40 phút)
  • Nội dung hoạt hình: (10 phút)
  • Test với 10 câu hỏi: (10 phút)

* Tài liệu và huấn luyện viên sẽ được khách hàng chỉ định
* Tài liệu sẽ được cập nhật với hình minh họa

Trong “Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới”, chúng tôi hỗ trợ khách hàng thực hiện khóa đào tạo cụ thể cho từng công ty bằng cách sản xuất nội dung đào tạo chuyên dụng.

Giá:
60.000.000 (nội dung 1 giờ)

Thành phần khóa học:

  • Video có huấn luyện viên đào tạo và thuyết trình: (40 phút)
  • Nội dung hoạt hình: (10 phút)
  • Test với 10 câu hỏi: (10 phút)

* Tài liệu và huấn luyện viên sẽ được khách hàng chỉ định
* Tài liệu sẽ được cập nhật với hình minh họa

Cách làm việc

Trong 2 tháng trước khi vào

Nhân viên mới có thể tham gia các khóa đào tạo trực tuyến trong 2 tháng trước khi vào công ty.

  • Khách hàng có thể yêu cầu những nhân viên mới làm tham gia các khóa đào tạo trước
  • Khách hàng có thể quản lý danh sách nhân viên mới ở một nơi với đầy đủ thông tin tiểu sử

Trong 2 tháng trước khi vào

Nhân viên mới có thể tham gia các khóa đào tạo trực tuyến trong 2 tháng trước khi vào công ty.

  • Khách hàng có thể yêu cầu những nhân viên mới làm tham gia các khóa đào tạo trước
  • Khách hàng có thể quản lý danh sách nhân viên mới ở một nơi với đầy đủ thông tin tiểu sử

Trong 1 tháng sau khi nhập

Ngoài các khóa đào tạo trực tuyến, khách hàng có thể tiến hành đào tạo nhóm theo phong cách lớp học thông thường và sử dụng các chức năng của Learning Ware để quản lý các khóa đào tạo nhóm

  • Khách hàng có thể giữ trạng thái tham dự cho nhân viên mới tại một nơi
  • Khách hàng có thể tiến hành các bài kiểm tra và bài tập trực tuyến thông qua hệ thống của chúng tôi
  • Khách hàng có thể tiến hành bảng câu hỏi để thu thập phản hồi của khóa đào tạo thông qua hệ thống của chúng tôi

Sau 1 tháng kể từ khi nhập

Khóa đào tạo E-learning có hiệu lực đến hết hạn thời gian cho phép. Chúng tôi sẽ báo cáo về các hoạt động của người tham gia trên hệ thống của chúng tôi.

  • Các khách hàng có thể xem báo cáo rằng nguy cơ từ chức cho mỗi nhân viên được ghi.* (Bản thử nghiệm)
  • Các dữ liệu và thông tin có thể được lưu giữ trên hệ thống của chúng tôi nếu khách hàng sẽ sử dụng dịch vụ này cho năm tiếp theo

*Điểm số được tính bằng thuật toán ban đầu của chúng tôi được thiết kế dựa trên dữ liệu của các khách hàng trong quá khứ. Tuy nhiên, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác của thông tin này.

Sau 1 tháng kể từ khi nhập

Khóa đào tạo E-learning có hiệu lực đến hết hạn thời gian cho phép. Chúng tôi sẽ báo cáo về các hoạt động của người tham gia trên hệ thống của chúng tôi.
  • Các khách hàng có thể xem báo cáo rằng nguy cơ từ chức cho mỗi nhân viên được ghi.* (Bản thử nghiệm)
  • Các dữ liệu và thông tin có thể được lưu giữ trên hệ thống của chúng tôi nếu khách hàng sẽ sử dụng dịch vụ này cho năm tiếp theo
*Điểm số được tính bằng thuật toán ban đầu của chúng tôi được thiết kế dựa trên dữ liệu của các khách hàng trong quá khứ. Tuy nhiên, chúng tôi không đảm bảo tính chính xác của thông tin này.

Bảng giá

1 người: 800.000 VND

+ Phí thiết lập: 10.000.000 VND

*Thời hạn có hiệu lực: 6 tháng
* Khách hàng có thể quyết định thời điểm mở nền tảng học trực tuyến này.
* Chúng tôi sẽ cá nhân báo giá nếu khách hàng đăng ký gói này với hơn 50 người.
* Dữ liệu trên hệ thống của chúng tôi có thể được lưu trong trường hợp duy nhất

Dịch vụ bao gồm

Các khóa đào tạo trực tuyến mặc định

  • Khóa học Kinh doanh dự án
  • Khoá học “Trở nên chuyên nghiệp”
  • Khoá học “Sự tuân thủ quy định”
  • Khoá học “Bảo mật thông tin”

Learning Ware (Hệ thống e-learning)

  • Tải lên nội dung đào tạo (tối đa 2 GB)
  • Thiết kế khoá học
  • Quản lý và tiến hành các bài kiểm tra
  • Tiến hàng các bảng câu hỏi
  • Chức năng cộng đồng
  • Đăng ký và quản lý hồ sơ người dùng và danh sách người dùng

Danh sách khách hàng

“Giải Pháp Đào Tạo Nhân Viên Mới” E-learning đã được hơn 2.000 công ty ở Nhật Bản sử dụng.