NHÂN VIÊN TRẺ
CỦA QUÝ CÔNG TY
CÓ THẤY HIỆN TƯỢNG
NÀY KHÔNG?

  • Có vẻ chưa hiểu vai trò của mình
  • Chưa biết cách ứng xử căn bản
  • Công việc đã giao không có kết quả
  • Chuẩn bị công việc rất tệ
  • Luộm thuộm, không biết cách sắp xếp
  • Khả năng làm việc nhóm thật đáng buồn

Nếu có những “triệu chứng” như vậy thì chắc chắn hiệu suất công việc ở doanh nghiệp đó sẽ rất tệ.

Và bản thân nhân viên cũng rơi vào thế khó…

  • Tôi không biết thực sự mình nên làm gì
  • Tôi cũng muốn hoàn thành tốt các nhiệm vụ nhưng nào có ai chỉ dẫn cho tôi chu đáo…

Vì sao lại có tình hình này?

Làm sao để cải thiện tình hình này?

Thực tế, việc đào tạo nhân viên trẻ mới gia nhập công ty thường hết sức đơn giản, cũng bởi một phần là mọi người thường cho rằng việc đào tạo OJT sau đó trên công việc thực tế sẽ hiệu quả hơn. Tuy nhiên, không ít trường hợp nhân viên sau khi được bộ phận tiếp nhận thì hầu như không được đào tạo gì thêm.

Cứ như thế, nhiều nhân viên làm việc mà không được nắm được kỹ năng cơ bản  trong nhiều năm…

Nếu trường học và công ty đều không giáo dục và đào tạo những kỹ năng làm việc cốt lõi như thế thì nhân viên sẽ không thể là nhân tài theo đúng nghĩa.

DOANH NGHIỆP CẦN THỰC HIỆN ĐÀO TẠO ĐÚNG CÁCH, ĐỂ CẢM NHẬN SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN

VẬY NHƯNG, ĐÀO TẠO NỘI DUNG NÀO ĐỂ CÓ THỂ BỔ SUNG KỸ NĂNG THIẾU HỤT CỦA ĐẠI BỘ PHẬN NHÂN VIÊN TRẺ NGÀY NAY?

Kết quả điều tra hơn 1000 doanh nghiệp năm 2020 của WorkPro đã chỉ ra 05 khóa học kỹ năng quan trọng nhất với nhân viên trẻ như sau:

  1. Tác phong làm việc chuyên nghiệp
  2. Kỹ năng làm việc nhóm
  3. 5S cho mọi người (5S văn phòng)
  4. Báo cáo – Liên lạc – Bàn bạc
  5. Kỹ năng tự chủ công việc

Tối thiểu, doanh nghiệp nào cũng nên đào tạo cho nhân viên 03 nội dung đầu tiên theo kết quả khảo sát nêu trên, giúp nhân viên có thể tự tin làm việc và cống hiến

WorkPro với kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp gần 10 năm, đào tạo kỹ năng cho hàng vạn nhân viên và quản lý các cấp, đã hoàn thiện chùm khóa học để giải quyết vấn đề đào tạo nhân viên trẻ cho doanh nghiệp,

Đặc biệt hiện đang được đón nhận rộng rãi là COMBO-S1 gồm 3 khóa,

GÓI ĐÀO TẠO CƠ BẢN CHO NHÂN VIÊN TRẺ

TÁC PHONG CHUYÊN NGHIỆP

  • Nội dung: Hiểu vai trò/ Tạo ấn tượng/  Ứng xử/ Nhận chỉ thị/ Điện thoại
  • Học liệu: Video MC diễn
  • Thời lượng:Hơn 2 giờ
  • Chi phí: 1,750,000 / 1 ID

LÀM VIỆC NHÓM

  • Nội dung: Tầm quan trọng TW/ Các giai đoạn phát triển/ Trở thành thành viên nhóm ưu tú
  • Học liệu: MC/ Animation
  • Thời lượng: Hơn 1 giờ
  • Chi phí: 750,000 / 1 ID

5S VĂN PHÒNG

  • Nội dung:  Dọn và sắp xếp vật dụng, bàn làm việc và thông tin/ tuân thủ
  • Học liệu:  MC/ Animation
  • Thời lượng: 1 giờ 45 phút
  • Chi phí: 1,250,000 / 1 ID

Ưu điểm của các khóa học kỹ năng làm việc của WorkPro

CÁC KHÓA HỌC ĐƯỢC THỰC HIỆN TRÊN NỀN TẢNG ƯU VIỆT
(được cung cấp bởi đối tác Nhật bản của WorkPro)

Tương thích Đa phương tiện

Tính năng quản lý phong phú

Bảo mật
tin cậy

  • Phát triển hàng 100 khóa học kỹ năng
  • Đào tạo trên 8000 học viên
  • Tư vấn cải tiến trên 200 doanh nghiệp
  • Thực hiện số hóa nội dung đào tạo thường xuyên cho 50 doanh nghiệp vừa và lớn
  • Hợp tác với nhiều tổ chức tư vấn và huấn luyện nước ngoài

PROSEEDS VIETNAM hỗ trợ triển khai cho khách hàng tại Việt Nam

PROSEEDS VIETNAM là đơn vị phân phối chính thức Khóa học e-Learning về Kinh doanh của WorkPro tại Việt Nam. PROSEEDS VIETNAM là chi nhánh tại Việt Nam của Tập đoàn PROSEEDS, là nhà cung cấp hàng đầu về dịch vụ LMS (Hệ thống quản lý học tập) tại Nhật Bản

PROSEEDS VIETNAM triển khai các dự án LMS và Số hóa nội dung học tập cho các KHách hàng tại Việt Nam

PROSEEDS VIETNAM
  • 2,400 Khách hàng
  • 9 ngôn ngữ được hỗ trợ trên hệ thống LMS
  • +1 triệu người dùng tren hệ thống LMS
  • 52 khóa đào tạo tại Việt Nam